为进一步提升学院2026年度国家课题选题和申报书质量，学院打破以往零散化、碎片化指导模式，统筹校内外智库资源、资深立项专家、在研国家社科项目负责人组建专项辅导工作组，按照申报时间节点分层构建“申报动员、选题把脉、框架构思、文稿精修、外审会诊、定稿终审”六轮打磨工作体系，实现从选题到最终稿的精准管控，以闭环式辅导解决老师们在申报过程中存在的问题。

第一轮打磨聚焦申报动员和研究方向凝练。3月10日，学院召开国家课题申报专项动员大会，围绕新质生产力、数字经济、乡村振兴等国家重大议题开展政策研读，引导申报教师紧扣国家需求、立足商科优势凝练研究方向，摸排全院意向申报人员，建立青年教师、科研骨干分类培育台账，从源头规避选题同质化、选题脱离现实需求等问题。

第二轮打磨聚焦谋划选题方向。5月8日，学院开展首轮选题论证会，系统解读本年度国家课题申报的政策新规、立项导向及重点资助领域。会上，各申报人逐一汇报了选题构思与前期研究积累，校内外专家从学术价值、现实意义、研究可行性三个维度进行逐项审查，对立意偏狭、范围过大、缺乏前期成果支撑的选题提出修改意见，并围绕选题优化方向给予具体指导。

第三轮打磨聚焦整体框架构建。5月12日，学院聚焦申报书研究框架、技术路线、重难点设计开展打磨，按照应用经济学、理论经济学、管理学、民族学、社会学等细分学科进行分组研讨，邀请校内外专家对标国家课题评审标准，针对研究内容逻辑不清晰、重难点提炼空洞等问题，提出诊断修改意见。

第四轮打磨聚焦申报材料文本。5月19日，学院采取“一对一指导”模式，安排学院内部资深教授和获得过国家课题的老师与今年申报的老师进行结对帮扶，逐字逐句打磨申报书正文、活页论证、文献综述、重难点和创新点等内容，重点优化创新点提炼、文献梳理、研究特色表述，细化前期成果与课题关联性论证，整改行文不规范、论证单薄、创新亮点不突出等问题。

第五轮打磨聚焦申报文本初稿质量。5月26日，学院邀请省内外专家对所有申报书文本进行校外会诊辅导，专家立足评审视角，对申报材料初稿进行集中问诊，聚焦选题前沿度、论证严谨度、研究落地性提出整改方案。

第六轮打磨聚焦申报材料定稿质量。5月29日，学院邀请校内外专家对老师们根据几轮专家意见进行修改的文本进行最终审查，对照申报书填报规范、格式要求、政策限制条款进行逐项检查，完成申报书格式统一、数据核查、内容查漏补缺，形成最终定稿，严把申报最后关口，最大限度降低程序性失误风险。

经过六轮阶梯式打磨培育，学院本年度申报课题选题贴合国家战略导向、论证质量较往年显著提升，青年教师科研申报能力得到系统性锻炼。学院院长龙海军表示，“六轮打磨”长效培育机制既是英国365集团公司深耕高质量科研建设的务实举措，也是完善科研人才梯队培育的重要抓手。下一步，学院将持续固化全链条打磨工作模式，常态化推进课题预培育，以高水平科研项目立项助推学科内涵式发展，依托商科科研成果服务区域经济高质量发展。

                                               （一审：商兆奎，二审：龙海军，三审：宋洁）